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太阳成集团tyc33455ccwww拥有一支以国家级人才为学科带头人的师资队伍，现有国家211和985学科建设平台以及航空宇航科学与技术和力学两个博士后流动站。学院以“民航强国”为战略牵引，坚持“建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目
太阳成集团tyc33455ccwww拥有一支以国家级人才为学科带头人的师资队伍，现有国家211和985学科建设平台以及航空宇航科学与技术和力学两个博士后流动站。学院以“民航强国”为战略牵引，坚持“建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目标，围绕民航领域的科技发展前沿、重大需求和国家重点科研任务深入开展人才培养、学科建设和科学研究。
学院以江苏太仓智汇港为主体办学，围绕新一代飞行器、适航审定等开展人才培养和科学研究，与中国航空器适航审定中心、中国商飞、中航发商发、东航等开展产学研合作。以西安友谊校区和长安校区辅助办学，围绕机载设备、通用航空、智能运维等，与西安航空器适航审定中心、民航西北管理局、一飞院、西飞、东航/海航西安维修基地开展科研合作，积极推动成果转化，精准引育了多名国家级高层次人才和行业领军人才。
学院聘请行业翘楚担任客座教授和兼职博导，引进荣誉学衔专家12人。学院师资队伍研精覃思，头角峥嵘，现有师资81人（专任教师53人），其中教授14人，副教授35人，研究员6人，副研究员2人，高级工程师3人，在站博士后17人。40岁以内的青年教师占比71%，他们风华正茂，潜力无穷，100%出身于国内外一流高校，其中67%以上有海外经历。
在“引育并举”的人才队伍建设方针下，学院英才辈出。截至目前，共培养出国家级青年人才5人，中国科协青托3人，省部级人才22人次。
博士后队伍
近年来，学院不断探索博士后引育工作思路，发挥学院学科特色优势，吸引国内外优秀人才，着力提高博士后研究人员培养质量，稳步扩大博士后招收规模，壮大博士后科研人员队伍，不断提高博士后待遇，截止目前博士后在站人员数量达17人；已出站博士后100％获国家自然科学基金青年项目、国资计划B/C档、博士后面上等项目资助，100%入职国内一流高校担任师资。
为进一步发挥博士后科研力量和人才储备库的作用，加大推动高层次创新型青年科技人才培养和高水平师资队伍建设。现面向国内外公开招聘博士后优秀青年人才，具体要求如下：
一、人才需求
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。
序号 | 合作导师 | 拟招聘方向 | 拟招聘数量 |
1 | 李玉龙 | 航空器结构与适航技术、飞行器设计 | 2人 |
2 | 张 超 | 航空发动机结构强度、复合材料力学、冲击动力学 | 2人 |
3 | 马存宝 | 故障诊断、健康管理 | 2人 |
4 | 崔 浩 | 飞行器设计、飞行力学、飞行器结构设计方向 | 2人 |
5 | 吴 宇 | 电力电子、电力系统、航空航天 | 2人 |
6 | 闫 浩 | 电气工程 | 1人 |
7 | 贾亦楷 | 电池可靠性与安全风险预测 | 1人 |
8 | 刘贞报 | 飞行器控制与信息工程、飞行器设计、自动化、控制工程、电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业 | 2人 |
9 | 张永杰 | 结构力学、优化设计、冲击动力学、流固耦合方法、人工智能方法等方向 | 3人 |
10 | 余 亮 | 声学和结构健康检测、多物理场测量和智能信号处理 | 3人 |
11 | 叶信立 | 航空工程、材料工程 | 1人 |
二、工作地点
江苏省太仓市太阳成集团tyc33455ccwww太仓智汇港。
三、入站要求
获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下，学术水平经评议符合学院博士后入站要求。
具体入站要求，可联系学院负责老师（见第六项，联系方式）。
四、薪资待遇及发展渠道
1. 年薪45万元以上（含地方补贴21万元），根据学校相关政策缴纳五险一金。
2. 进站后，提供10万元博士后创新基金。
3. 入选国家博士后相关项目，享受相应项目资助和科研等其他收入。
4. 在站期间，满足师资标准可申请预聘为学校准聘师资，获聘后可纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
5. 在太仓提供过渡性人才公寓。可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。
6. 其他福利性政策持续出台中。
五、应聘程序
1.应聘者请将以下文件以“姓名+应聘太阳成集团tyc33455ccwww博士后”命名，PDF格式发送至邮箱panyuwei@nwpu.edu.cn。
（1）个人简历一份；
（2）个人学历学位证书、科研奖励等相关文件。
2.学院将组织对应聘者情况进行审核聘用。
六、联系方式
联系人：潘老师
电话：029-88460932
学院官网：http:
